说话是一门艺术，虽然我们未必都懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。套用一句网友说的话“不作就不会死”，以下几句职场最“作死”的话，把“地雷”的位置公布于众，望大家千万避开！

这不关我的事——作死指数NO.1

同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。

解读：能 找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被 孤立的话，千万不要说出这种话。你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是 对自己的逃避责任、划清界限不打自招？而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局 也说不定哦。

你行你上啊！——作死指数NO.2

同事误读：这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵！

解读： “你行你上啊”是今年的流行语，表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，在职场中也同样如此。“执行者”和“策划者”拥有不同的想 法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。

“你行你上啊”，“你干干看看”之类职场雷语， 非常奇葩，但我在职业生涯中已经听过很多次，说这类话的人往往非常理足气壮，感觉非常“给力”，却不知道，在职场里，一流的公司您是根本没有机会讲出这种 话来的，因为早已有更优秀的人把优秀的解决方案提交上司了，他们从没有考虑“你行你上啊”，他们全部身心花在如何能找到一个最优秀的方案解决上司的问题， 如何向他上司证明他是最优秀上面了；二流的公司会想办法找到能解决这个难题的人来解决这个问题，总之，一个优秀的管理者会解决他的难题，但是他自己去解决 是迫不得已的最后办法，甚至降低标准和暂时不解决难题也会排在之前，因为即使他亲自解决了，没有一个相匹配的团队，光一时解决这个问题，又有什么价值呢？ 一个小作坊兴许可以，但是一个现代企业必须有一个相匹配的团队，才有意义！想起苹果一个产品负责人，终于有机会能向乔布斯介绍产品了，他上司专门提醒他， 这是您人生唯一一次机会，如果您搞砸了，这一辈子可能再没有机会见到“他”了！！！！想像这个经理思维如果是“你行你上啊”是不是非常奇葩。因为乔布斯的 价值是能判断您的东西是否足够优秀，如果您不能证明这点，他会要能提供他想要的东西的人来提供，绝不会浪费时间告诉您应如何做！！！！因为对乔而言您不够 优秀，告诉了您，您还是不够优秀，那么告诉您又有什么价值呢，更何况这也不是他需要知道的？所以对您而言，您如果还想在职场有所作为，您只有一个选择“尽 快成长，变成更优秀”；您会把100%的心思花在找出一个乔想像优秀的产品，乔看到后眼睛一亮，对了，这是我想要的；您就足够优秀了！其实“你行你上啊” 背后最深层的心理潜意识是对自己不够优秀的无可奈何，不愿翻过这道坎变成更优秀的一种借口或心理安慰罢了，说句不好听的话是缺乏自信、自卑的心理最后防御 而已，其实是一种软弱、缺乏坚韧毅力品质的表现，正是您在情商上也不足够优秀的表现；如果您情商更优秀，您会弥补您智商上的缺陷；只是您上司不想点穿而 已，为何不想，就回到那句时代名言“您知道的”

这事一直就是这么做的——作死指数NO.3

同事误读：一直如此？那还要人做事情干嘛？整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了。面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做KPI年终考核干吗？人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。

解读：科 学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程 和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢？与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。

我做不来/我不知道——作死指数NO.4

同事误读：醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了！连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？升职、奖金倒是会肖想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。

解读： 公司不是学校。在学校，你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己；在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会 就学，谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范 围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。

我没时间做——作死指数NO.5

同事误读：时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事！即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊！公司聘你来是来工作的，不是来上网的。

解读： “我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这 个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。

点击最上面蓝色微信名关注我们

扫一扫温钦画廊微信公众号：O2OArt

北京朝阳区朝阳路红星美凯龙温钦画廊；

OrderArtwork.com，13811793577，微信公众号：O2OArt；

通信录中选+按钮，搜温钦加关注；

温钦画廊，O2O现代画廊，实体店+艺术品电商+掌上画院移动微店，多年来向全球提供高品质的各种风格的原创、定制和临摹纯手绘油画、国画、书画作品、墙绘和艺术摆件。